Über AXA IM

AXA IM orientiert sich bei Vergütung ihrer Führungskräfte an ESG-Zielen

02 März 2023 (3 Minuten Lesezeit)

Als Unternehmen und Vermögensverwalter, das bis 2050 emissionsfrei agieren möchte, bezieht AXA Investment Managers (AXA IM) von nun an ESG-Ziele in die Vergütung ihrer Führungskräfte ein.

Seit diesem Jahr umfasst die variable Vergütung von ca. 400 Mitarbeitern, die ab 2024 gezahlt wird, neben den bereits bestehenden Kriterien auch folgende ESG-Kriterien:

Die gewichtete durchschnittliche Kohlenstoffintensität (WACI), um das Ziel der Reduzierung der Kohlenstoffintensität des Unternehmensportfolios bis 2025 um 25 Prozent zu erreichen: Für den ESG-Teil der variablen Vergütung macht diese Kennzahl 75 Prozent für AXA IM Core und 37,5 Prozent für die Mitarbeiter in den bereichsübergreifenden Funktionen aus.
Ein Ziel für 50 Prozent des verwalteten Immobilienportfolios, das bis 2025 an die CRREM-Ziele angepasst werden soll: Für den ESG-Teil der variablen Vergütung gilt diese Kennzahl für 75 Prozent der Mitarbeiter von AXA IM Alts und 37,5 Prozent der Mitarbeiter in bereichsübergreifenden Funktionen.
Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, um das Zwischenziel einer Reduzierung um 26 Prozent bis 2025 zu erreichen: Für den ESG-Teil der variablen Vergütung macht diese Kennzahl 25 Prozent für alle Mitarbeiter von AXA IM Core, AXA IM Alts und bereichsübergreifenden Funktionen aus.

Diese Ziele sind auch Bestandteil des “AXA IM for Progress Monitor”¹ .

Der „AXA IM for Progress Monitor“ dient neben den finanziellen Zielen von AXA IM als zusätzlicher Indikator für den Fortschritt von AXA IM auf seinem Weg als Unternehmen und Vermögensverwalter, emissionsfrei zu werden. Er besteht zunächst aus acht Metriken, die sich auf die drei folgenden Themen beziehen:

Dekarbonisierung in den wichtigsten Anlageklassen und Geschäftstätigkeiten.
Bedeutung des Engagements, sowohl hinsichtlich der Unternehmen, in die investiert wird, als auch hinsichtlich der Mitarbeiter.
Lösungen, um Kapital bewusst in Unternehmen und Projekte zu lenken, die den Prozess, nachhaltiger zu werden, beschleunigen.

Über die Fortschritte bei der Erreichung dieser Ziele wird ab 2023 jährlich berichtet, und der „AXA IM for Progress Monitor“ wird im Laufe der Zeit weiterentwickelt werden.

Marco Morelli, Executive Chairman bei AXA IM, sagt: „“Mit der Einführung des AXA IM for Progress Monitor haben wir uns entschieden, unsere non-monetären Ziele sichtbar neben unseren finanziellen Zielen zu positionieren. Damit binden wir unsere Mitarbeiter verstärkt in die Organisation ein, sie sind damit Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Die Anpassung der variablen Vergütung ist der Schlüssel zur Erreichung unserer Ziele und zur Herbeiführung eines Wandels auf dem Weg, emissionsfrei zu werden.”

Über AXA Investment Managers

AXA Investment Managers (AXA IM) ist ein führender Asset Manager mit Fokus auf verantwortungsvolle, soziale und nachhaltige Investments. Mit unserem aktiven und langfristigen Ansatz identifizieren wir die aus unserer Sicht interessantesten traditionellen und alternativen Anlagen im besten Interesse unserer Kunden, Mitarbeiter und der Gesellschaft. Wir verwalten 489 Milliarden Euro in ESG-integrierten Anlagen, Nachhaltigkeits- und Impact-Strategien. Insgesamt beträgt unser verwaltetes Vermögen rund 824 Milliarden Euro. Von der Aktienauswahl über unsere geschäftlichen Entscheidungen bis hin zu unserer Kultur wollen wir die Grundsätze nachhaltigen Investierens einhalten und dabei unseren Kunden verantwortungsvolle Investmentlösungen mit erkennbarem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt bieten. Zudem haben wir uns der Einhaltung des Netto-Null-Ziels in allen unseren Fonds bis 2050 verpflichtet. AXA IM beschäftigt über 2.600 Mitarbeiter weltweit, hat 24 Niederlassungen in 18 Ländern und ist Teil der AXA Group, eines Weltmarktführers für Versicherungen und Asset Management. Alle Daten: Stand Ende Dezember 2022.

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